DSI NumériqueInnovations DigitalesActusÉlargissement de l'offre chez Infortive : chasse de tête IT pour talents...

Élargissement de l’offre chez Infortive : chasse de tête IT pour talents stratégiques

Infortive, spécialiste du management de transition IT & digital, annonce l’élargissement de son offre de services avec l’intégration d’une nouvelle prestation de chasse de tête, destinée à recruter des profils IT de haut niveau pour les entreprises en transformation digitale.  Cette initiative est marquée par l’arrivée de Caroline Bord en tant qu’Executive Search IT & Digital, enrichissant l’équipe d’Infortive de son expérience et de son expertise.

Caroline Bord, Executive Search IT & Digital Consultant

Infortive Transition a été créée par des DSI de Transition pionniers de ce métier et aujourd’hui leaders du marché du Management de Transition IT en France. Elle propose aux entreprises des managers de transition IT pour accélérer leur transformation digitale, mener des projets de transformation, gérer des crises, assurer un intérim au pied levé… Les dirigeants d’Infortive s’appuient sur leur expérience de terrain pour évaluer le savoir-faire et le savoir-être des candidats et sélectionner les meilleurs managers IT & digitaux.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement IT et digital, Caroline Bord rejoint Infortive pour aider les entreprises à recruter des talents stratégiques en CDI pour des postes de top et mid-management. Cette nouvelle offre permet de fournir une solution complète en sourcing RH pour répondre aux défis posés par la transformation digitale et aux tensions du marché du recrutement.

L’offre de recrutement combinée à l’offre de Management de Transition est une solution pour répondre immédiatement à une urgence managériale en mettant en place un Manager de Transition le temps de mener le processus de chasse de tête.

Hajar Zine Eddine, Directrice Générale d’Infortive, explique : « L’introduction de notre service de chasse de tête, piloté par l’expertise de Caroline Bord, symbolise une étape importante dans l’évolution d’Infortive. Cela renforce notre engagement à être le partenaire privilégié des entreprises pour toutes formes de recrutements de talents IT, essentiels à leur succès dans un environnement numérique en constante évolution. »

Articles récents

Cela pourrait aussi vous interesser
Innovations

Cribl acquiert CardinalOps pour rapprocher télémétrie et détection

L’acquisition de CardinalOps permet à Cribl d’ajouter des capacités...

Cato Networks alerte sur la réduction des fenêtres de réaction face aux attaques IA

Une étude de Cato Networks montre qu’une chaîne d’attaque...

Snowflake et Sanofi misent sur un socle de données unifié pour accélérer l’IA

Sanofi utilise Snowflake pour exécuter des workflows IA directement...

Zoom veut faciliter l’adoption de l’IA sans migration téléphonique

Avec son offre autonome Zoom Virtual Agent Receptionist, Zoom...

Zoom appelle les entreprises à mesurer l’IA sur son impact opérationnel

La valorisation de l’IA en entreprise ne se joue...

Cribl veut aider les DSI à mieux maîtriser les données générées par l’IA

Avec son intégration à l’API Claude Compliance, Cribl Stream...

TYREX renforce sa présence nord-américaine avec une filiale canadienne

TYREX, leader français des solutions de décontamination USB,  et...

delaware France renforce la transformation du manufacturing avec une approche agnostique

Face à l’accélération des transformations industrielles – pression sur...

IA agentique : souveraineté, coûts, indépendance, les trois priorités

L'intelligence artificielle agentique marque une rupture bien plus profonde...

Bitdefender pointe la difficulté des entreprises à réduire leur surface d’attaque

Le 2026 Cybersecurity Assessment Report de Bitdefender montre que...

Nutanix encadre les agents IA entre modèles publics et IA privée

L’éditeur annonce le lancement de Nutanix Agent Gateway qui...

Banque et assurance : comment maîtriser les risques liés au Shadow AI

Etienne Delouvrier - COO – Avanoo Il y a vingt...